年收入多少,我们才不会焦虑?

  年收入12万是个什么概念,在北上广任何一个一线城市想要攒钱买房,不考虑房价上涨和通货膨胀的因素,需要精打细算100年以上的时间。“有房住”是每个老百姓生活最基本的体面,什么时候变成高收入群体的标配了?听起来是个谣言,但又不止是谣言。我们从中可以思考一个问题:年收入多少,我们才不会焦虑?   工资太少,先别岁月静好   小王在私企做出纳,每月2800的工资,工作热菸压力...

没有一种工作,是不委屈的

  不管是工作十年二十年,还是一年两年;不管是身处高管要职,还是基层员工;不管是在高大上的上市公司,还是在初创期的小型企业……   任何行业、任何职位,都有着外人难以理解的酸甜苦辣。   无忧精英网采访和收集了各行各业的职场人士对工作的感受,摘选出以下典型案例。看完你就会发现,没有一种工作,是不委屈的。   互联网Marketing   我们公司天天这个KPI那个KPI,事情超...

决定你上限的不是能力,而是格局

  作者丨陶瓷兔子   01   朋友公司的一位经理跳槽了。   从领完年终的红包到宣布辞职,用了不到一周,收拾完东西入职新东家,发了条微信给他:虽然公司有规定离职要提前一个月,就用我入职以来加过的班抵剩下的日子吧。   朋友创业的公司才开张不久,万事开头难,公司从C打头的高管到刚入职三天的员工,天天无偿加班到深夜几乎是常态,他自知理亏,看到这条微信也只有苦笑一声。   那位经理...

害怕人际交往,那还混什么职场!

  文|赵晓璃   写在前面的话:   “好端端的职场,怎么这么肮脏和复杂?我讨厌人际关系!”   曾几何时,我不止一次听到来询者说出这样的话。   然而,一个残酷的事实是,人际关系是每一位职场人士的必选项;如果你试图绕过人际关系或者回避它,或是意气用事,总有一天你会明白,曾经躲过去的今天都要你加倍奉还。   温馨提示:全文2800字左右,阅读大约需要6分钟时间。   1  ...

如何用三年时间,从职场菜鸟做到公司高管

  在职场中,有一类人,升职很快,可以在一个相对短的时间就到达一个高度。他们把公司利益放在首位,不做职场禁忌的事,对工作认真负责,并注意总结自己的工作方法。做到这些或许不一定让你升职快,但对你的发展帮助巨大。   做的任何一件事,出发点始终是公司   也许说这句话有点在唱高调的感觉了。   但是,从毕业进入这家公司工作的这三年的时间里面,我确实都是这样想的,或者说,在做每一...

即学即用的5条时间管理技巧,职场达人都在用!

  01、随时清空大脑   几乎所有职场达人都有一个习惯:使用待办清单。   如果要成为一个高效能人士,需要你在做事的时候拥有强大的专注力。很多时候,我们的专注容易被打破。   例如:你在做数据分析的时候,大脑却突然跳出“女朋友生日送什么礼物好”、你在写报告的时候,经理却突然丢给你一项临时工作,要你下班前完成......   上面提到的这些情况,每一个职场人都可能遇到,而且...

守住自己的底线,拒绝做老好人!

  职场可做好人,但不能做老好人。好人是人品正直,做事讲原则,不迎和人,乐于帮人。老好人则相反。   老好人都是碍于情面,或者是心太软不懂得回绝别人,把一些不该做的事、不属于分内的事情揽过来,结果事情做了不少,反而没有落下什么好。   所以很多时候这个老好人是做不得的,注意下面3点,拒绝做老好人:   1、学会拒绝。   职场中当你选择做一个好人时,这个时候你就等于是放弃了自我...

入职30天内,你一定要做这4件事

  入职如何有一个好的开始?下面是入职30天内你应该做的四件事。   从某些方面来说,入职的前几周过得很容易。与此同时,从其他方面来说,这几周也不好过。在很多工作角色中,刚开始入职时你都不会有很重的工作负担,因为你对新工作的了解还不够多。但是,你不确定老板或同事对你有怎样的期待,而你也要尽可能给他们留下好印象。这可能是种精神折磨。   一、问很多、很多的问题   如果你问很多...

真正的职场,就是得体的角色扮演

  作者:雪之夏   01   柳柳是个不爱打扮的姑娘,常年只穿黑色和灰色的休闲款,走路带风。   因为公司小,且长期只用在电脑上和客户联系,对工作倒也没什么影响。   工作几年后,柳柳忽然想提升自己的工作技能,于是报班学财会。   可能是运气好,也可能是能力佳,财会的相关证件还没到手呢,辞职才不过两天,她就找到了新东家。   有天,她去税务局交文件,因为不知道是哪个窗口办理,所...

情商低的人到底有多可怕?

  作者:谢可慧   1   虽然情商是个被说滥了的话题,但我今天还是想说说情商这个问题。   如果智商是骨架的话,情商就是皮囊,是与人打交道的工具.   所以我们常常会说,相处之时,感觉他情商很高。   对,情商不高和情商低不是同一个概念。在情商学上分,情商高、情商较高、情商较低,情商低。   情商是不是很高没关系,有些人天生不善于用情商,你非得让人刻板钉钉一个模子,也不可能。...

让你的时间更值钱,有这8个套路

  作者:发愤的草莓   你会不会有这种感觉:时间一点都不够用!   看了那么多的时间管理文章,依然有干不完的活,做不完的事,狠不得把1分钟掰成两半。   为什么会没效果?   因为大多数时间管理的文章,是关于如何使用效率工具、如何更有执行力、如何减少拖延、如何提升自控力的。   你的确能用它们解决当下最紧迫的表面需求,然而熟练掌握之后,你还会感到缺点什么。   这就像你加班至...

职场中的“我以为”,真是害人不浅

  01   “我觉得(我)太学生思维了”。有个学员给我微信留言。   她刚留学回来,加入了一个集团公司做HR。   周末她负责安排团队到东莞素拓,她原以为素拓后,大家各回各家,不用安排聚餐,结果老板临时说结束后要一起吃饭。   刚好遇上周末,素拓基地的酒店,都被预定完了。   领导也要去,很尴尬,不得不重新安排。   而造成这尴尬后果的,就是她理所当然的——&l...

职场中做到这6条的人,最后都能成功

  在职场中,做人,做事都是一门技巧。   一、不要一个人战斗   不管你有多么厉害,你应该要有一个团队。三个臭皮匠赛过诸葛亮!在现今的社会中,团队的战斗力远远超过单人的战斗力。如果你是这个团队的领导,你需要有一些能挺你的成员,而不是每天总是拆你台的人。要有自己的威信!   二、做好自己   如果你的同事总是认为自己的资格老而刁难你,不要放在心上。你总有一天会超过他,他们的经...

学会这3种能力,职场发展毫不担忧

  文:贝小鱼   职场中,总有这么一些人,他们总能给人留下如鱼得水、平步青云的感觉。无论是同事关系还是上下级,都可以轻松地应对。不过,人的能力并不是天生就在带来的,很多东西都需要自己在实际的生活中慢慢积累、总结、完善。   那么,什么样的能力会让这类型的人变得如此出众?什么样的能力又可以帮助这些人实现他们的目标?什么样的能力可以让他们保持良好的发展机会呢?   我们来进行...

腾讯内部工作法,三小时工作量,用一小时完成

  这两天圈内疯传腾讯内部的高效工作方法。   不仅适用工作,还适用家庭,孩子,简直是包治百病的灵丹妙药。   小编是费劲千辛万苦,搞到了手了,分享给各位朋友。   一、睡觉前,列出明天要干的活   没有规划,就等于一切乱糟糟。规划就是让一切变得有序,变得一切在你掌控之中。   每天晚上,你把明天要做的事情写下来,当然,上厕所诸如此类的就免了。   这个过程只需花费你5分钟的时...

3个信号证明领导把你当作自己人

  我想很多人应该也跟我有一样的想法,如果可以,并且有足够的发展前途,那就在一家公司里从一而终吧,那么我们怎样才能在职场路上走的更远,更长呢?当然首先要做的就是去取得老板的信任和认可,成为领导可以依赖的得力手下。那怎么判断我们是不是领导所信任的人呢?看好这三个信号即可。   第一、把你当徒弟来对待,关注你的成长   这个时候,你会发现领导非常看重你,经常教你一些实战技巧,对...

谁的工作能确保一开始就能看到前途的?

  作者:树大招疯   1   几年前,在智能手机还没有这么普及的时候,有个年轻人在城市最繁华的地段支起一个摊子,卖手机配件,顺便进了一批贴手机屏幕的磨砂膜。   那个时候有人问他,你这样一天能够赚多少钱?   年轻人不好意思地回答:“没有确切的数。好的时候,一天能有一百块的利润;不好的时候,可能只有三四十块,不确定。”   “我就假设你一天最好的时候都赚100,一...

如何提高你的职场自信

  在工作上,对于每个人来说,自信十分重要。然而很多职场新人在开始工作的时候都会或多或少的感到不自信,这种不自信会影响你在工作中的表现,改变同事及上司对你的印象。这世上没有过不去的坎。想要成长就需要经历磨难,只有在摸爬滚打中才能练就真本领。不要躲在角落对别人指指点点,有这个时间不妨加强自己的专业技能。怎样才能树立自信,让自己在职场中从容不迫呢?   一、人靠衣装   在职场...

职场上只有两种人:主角和龙套,你是哪种?

  我一直致力于告诉别人到底如何才能成为一名优秀的职场人。但近一年来看到好多90甚至95后工作几年就身价上亿、或者成为等待上市的CEO,才惊觉已经工作7年的自己,职业生涯是多么的波澜不惊。   多少人工作一两年就月薪过万、甚至几万,而作为非技术岗位的我在工作第四年才实现月薪五位数的目标;   多少人一踏入职场身份就是公司合伙人、xx总监,而我工作五年后才成为一个六人的团队领导,这个团...

别把自己混成“待裁”的老员工

  作者|林叨叨   01   "再见了,我的十年..."   不久前,前同事莉莉忽然在朋友圈晒出一张失业保险个人缴纳凭证,并配发了这样一段伤感的话。   我一时错愕,赶紧留言询问方才获悉原委。   原来莉莉所处的新媒体公司因为效益不好,集团做了战略调整,莉莉所处的部门首当其冲需要裁员,莉莉以及另外两位老员工被列入了第一批裁员名单。   我替莉莉愤愤不平,过去的十年莉莉为这家...